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園發公司組織召開傳達黨的十九屆六中全會精神暨作風建設警示教育大會
發布時間:2021-12-09  點擊:1019

12月9日,園發公司傳達黨的十九屆六中全會精神暨作風建設警示教育大會在長江文明館多功能廳舉行。會上,城建集團副總經理,園發公司黨委書記、董事長馮偉指出,召開傳達黨的十九屆六中全會精神暨作風建設警示教育大會,具有深刻的意義,既是認真貫徹落實城建集團各項決策部署和工作要求,又是學習警示教育會,還是年底收官沖刺會,公司上下要掀起學習黨的十九屆六中全會精神熱潮,不斷加強黨員干部作風建設,強化全體干部職工的責任意識和擔當意識,為沖刺四季度各項工作明確目標,為2022年各項工作謀劃明確方向,努力為明年公司的發展再創佳績。

會上,楊澤新同志從三個方面著重闡述了黨的十九屆六中全會的精神內涵,他指出,廣大黨員干部職工要從歷史和現實、理論和實踐、國內和國際相貫通的維度,全面深刻領會和把握黨的十九屆六中全會的重大意義,切實用全會精神統一思想、統一意志、統一行動,將學習成果轉化為強大的工作動力,以更加昂揚的奮斗姿態為園發公司的發展貢獻力量。

隨后,漢口里公司(長江文明館公司)黨委委員、紀委書記、董事陳修家就深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,針對近期發生的“庸懶散慢亂浮”典型問題,進一步加強干部職工工作作風和工作紀律建設等方面的內容作了表態發言。

園發公司黨委委員、紀委書記許俊作了警示教育講話,并就城建集團紀委關于“庸懶散慢亂浮”整治暨履職盡責不到位的相關情況進行了通報,他強調,各部門、各子公司以及全體黨員干部職工,要認真學習發生在我們身邊的“活案例”“血教訓”,要對照要求、深刻反思,對照案例、舉一反三,對照教訓、警鐘長鳴,切實做到觸及思想、觸及靈魂,從而改進工作作風,提升工作效能,助力園發公司高質量發展,營造風清氣正政治生態。

會上,馮董作了題為《提升崗位價值,改進工作作風,迎接機遇挑戰》的重要講話,并就近期園發公司在崗位價值評估工作中梳理和總結的八個方面問題作了深入的剖析,針對近期漢口里公司(長江文明館公司)作風問題案件對所有參會人員進行了深刻的教育和提醒,他要求:

一是要樹立大局意識,實施管理提升,主動適應城建集團發展快車道,他從“確??冃繕送瓿?,謀劃明年工作計劃,完善規章制度建設,關注職工思想動態,狠抓安全生產管理,加強疫情防控工作”六個方面對近期工作作了安排和部署;

二是要樹立實干意識,力促作風建設,全力推動公司高質量快速發展,他指出,要提升“理解能力、翻譯能力和破解能力”三種能力,增強執行力,全體干部職工要轉變作風提升軟實力,在園發公司系統內大力弘揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神,凝心聚力推動各項工作;

三是要樹立廉潔意識,強化正向激勵,共同營造風清氣正干事創業氛圍,各級領導干部要筑牢防線,嚴守底線,不越紅線,清廉做事、清白做人。

最后,全體參會人員共同觀看了作風建設警示教育片——《堅守鐵規》。

園發公司全體領導干部職工、各級子公司中層及以上干部、全體黨員近150余人參加會議。


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